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      21世紀企業的競爭歸根結底是人才的競爭,人才是促進企業發展的核心力量,是企業的最大財富,長期以來,威爾信非常注重人才培養,在公司上下已形成了一種”發掘人才、培養人才、愛惜人才、尊重人才、重用人才”的良好氛圍。

      近年來,公司的人才培養計劃逐漸完善,下到基層員工,上到企業副總,每年都能接受到免費的專業技能培訓,對于一些追求上進、勤奮刻苦的員工,公司更是對他們進行有針對性的技能培訓,在經過培訓及測試合格后,將有機會調配到更適合的崗位任職,讓基層員工不會因為沒有經驗而被埋沒。我們尊重在自己工作崗位上做出重要貢獻的人,對于這些人除在經濟上予以獎勵外,還享有更多的職位晉升空間,讓他們接受更高級別的專業技能培訓,讓他們感受到自己的貢獻是值得的,讓他們感受到自己的付出是有回報的。

      我們定期為員工舉行生日會,定期組織聚餐、旅游及團建活動,讓員工在繁忙的工作中得到生理上和精神上的放松,充分做到勞逸結合,讓員工在輕松、歡快的氣氛中,共同分享生活的快樂,共同感受公司大家庭的溫馨。

      人才培養是一項艱巨的任務,是企業發展壯大的原動力,威爾信將始終堅持“以人為本“的發展理念。充分做到”尊重人才,重用人才”。選擇威爾信,讓你的才華得到充分展現,選擇威爾信,成就你不一樣的精彩人生!

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